2025年度技術(shù)、管理人員集中培訓圓滿(mǎn)結束

為了培養高素質(zhì)員工隊伍，加強集團內部的交流與協(xié)作，特舉辦為期一天的2025年度技術(shù)、管理人員集中培訓。此次參培人員人數達130余人。

培訓開(kāi)始前，集團黨總支書(shū)記、總經(jīng)理陳永鋒做開(kāi)班動(dòng)員，并對培訓作部署要求。

為進(jìn)一步推進(jìn)人工智能技術(shù)在傳統市政工程施工領(lǐng)域的深度應用，公司特邀了常州市總工會(huì )、常州大學(xué)計算機與人工智能學(xué)院講師丁宗元為員工們進(jìn)行《AI 的技術(shù)發(fā)展與應用》的授課。培訓會(huì )上，講師立足工作、生活實(shí)務(wù)需求，采用“理論講解+實(shí)踐應用”培訓模式，深入淺出地講解了AI大模型功能特點(diǎn)，深度解讀了DeepSeek等模型的工作原理和應用場(chǎng)景。

以員工需求為導向，邀請到常州市萌益社會(huì )工作服務(wù)中心國家二級/三級心理咨詢(xún)師楊夢(mèng)怡，以《職場(chǎng)壓力突圍》為主題開(kāi)展心理輔導專(zhuān)題講座。通過(guò)互動(dòng)，鼓勵大家積極交流自身面對壓力的經(jīng)歷與感受，在活躍開(kāi)放的氛圍中引出了影響心理健康的主要因素并詳細解析了壓力的類(lèi)型和來(lái)源。

下午，常州市市應急管理局調查統計和綜合減災處處長(cháng)梁雪峰與中國電信常州分公司網(wǎng)絡(luò )信息安全中心副主任王俊分別為員工們進(jìn)行《安全生產(chǎn)案例分析》、《網(wǎng)絡(luò )安全》培訓授課。針對各單位在安全管理方面存在的問(wèn)題，提出了切實(shí)可行的防范措施與改進(jìn)建議，指導參訓員工在日常工作中有效辨識安全風(fēng)險、精準落實(shí)管控措施。

市政工程是城市的“筋骨”，而技術(shù)管理者就是“筋骨”的鍛造者。本次培訓旨在幫助員工拓寬視野，全面提升能力，立足行業(yè)基礎上的未來(lái)創(chuàng )新科技發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力，實(shí)現集團高質(zhì)量、可持續發(fā)展，筑牢核心競爭力根基。